Buchholz in der Nordheide/Landkreis Harburg. Sieben Unternehmen aus der Pflegebranche haben bei einem Treffen mit dem neuen Welcome Center des Landkreises Harburg Bedarf an dessen Leistungen angemeldet. Die Einrichtung stellte sich kürzlich den Betrieben vor und soll künftig dabei helfen, internationale Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist groß. Die Gesellschaft wird älter, die Zahl der pflegebedürftigen Menschen steigt ebenso wie der Personalbedarf. Gerade für kleinere Betriebe ist die Anwerbung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine große Herausforderung und mit hohem Aufwand verbunden.
Dr. Alexander Stark, Leiter der Stabsstelle Kreisentwicklung Wirtschaftsförderung und Mobilität, Stefan Baumann, Leiter der Abteilung Bildung, sowie die Welcome-Center-Mitarbeiterinnen Clara Kohlstedt und Ulrike Kessler stellten vor, was die Einrichtung alles leisten kann. Die Wünsche und Bedarfe der Betriebe wurden abgefragt. Die Unternehmen gaben eine grundsätzliche Absichtserklärung für eine weitere Zusammenarbeit.
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Unterstützung von Visum bis Alltag
Das Welcome Center wird kleine Unternehmen unterstützen, die keinen eigenen Integrationsmanager für ausländische Fachkräfte haben. „Wir bieten ein Integrationsmanagement”, sagt Kessler. Die Einrichtung unterstützt die Fachkräfte individuell bei Visum und Einreise, hilft bei der Anerkennung beruflicher Qualifikationen, bei der Sprachförderung und begleitet in vielen Alltagsfragen. „Unser Ziel ist es, den Start so leicht wie möglich zu machen”, sagt Kessler.
Gerade in der Pflege spielt Kommunikation eine große Rolle. Für die Zuwendung zu den Patientinnen und Patienten sind Sprache und Verständnis unerlässlich. Nicht bei allen Pflegekräften sind die Sprachkenntnisse ausreichend, besonders wenn es um Fachfragen oder Nuancen in der Kommunikation geht. Die vom Landkreis geförderte Sprachförderungs-App casuu für Pflegefachkräfte soll daher auch bei den kleinen Unternehmen vorgestellt werden.
Als weiteres Ergebnis des Treffens wird das Welcome Center fachbezogene Webinare sowie einen Workshop zum Thema „Fachkräftesicherung als Herausforderung – Chancen und Risiken bei der Gewinnung und Integration ausländischer Pflegefachkräfte” organisieren. Der zunehmende Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für den Landkreis Harburg, der zu den wachstumsstärksten Regionen in der Metropolregion Hamburg zählt.
Die Beschäftigungsquote ist hoch, die Zahl der offenen Stellen ebenso, und die Belegschaften altern. Die Pflege ist davon besonders betroffen, ebenso wie die Bereiche Logistik, IT, Bau und Tourismus. Das Welcome Center soll insbesondere kleine und mittlere Unternehmen stärken, die im Wettbewerb um qualifiziertes Personal zunehmend unter Druck stehen. Eine enge Kooperation besteht dabei mit dem Welcome Center des Nachbarlandkreises Heidekreis. (dh)
