Buchholz in der Nordheide/Landkreis Harburg. Die Zukunft der Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft ist gesichert. Landrat Rainer Rempe und der Buchholzer Erste Stadtrat Dirk Hirsch haben eine Kooperationsvereinbarung unterzeichnet, die den Fortbestand der Einrichtung mit ihren beiden Büros in Winsen und Buchholz bis zum 30. Juni 2029 garantiert.
Der Landkreis Harburg und die Stadt Buchholz übernehmen weiterhin die Kofinanzierung. Die Koordinierungsstelle wird zu 70 Prozent mit Mitteln der Europäischen Union und des Landes über den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Die verbleibenden 30 Prozent tragen der Landkreis und die Stadt Buchholz gemeinsam.
„Hier finden Frauen kompetente Ansprechpartnerinnen und ein umfangreiches Beratungsangebot”, sagt Rempe bei der Vertragsunterzeichnung. Die Koordinierungsstelle sei die erste Anlaufstelle, wenn es um den Wiedereinstieg in die Erwerbstätigkeit, familienorientierte Personalpolitik und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehe. Gleichzeitig würden kleine und mittlere Unternehmen im Landkreis unterstützt, familienorientierte Arbeitsbedingungen einzuführen und weiterzuentwickeln, betont der Landrat. Das trage dazu bei, qualifizierte Arbeitskräfte in der Region zu binden und sei eine wichtige Maßnahme gegen den zunehmenden Fachkräftemangel.
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Etabliertes Angebot in der Region
„Das Angebot ist seit Jahren in Buchholz etabliert und fester Bestandteil”, sagt Hirsch. Er freue sich sehr, dass die erfolgreiche Arbeit fortgesetzt werden könne. Die Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft Landkreis Harburg wurde Anfang 2008 eingerichtet. Träger ist der zertifizierte Bildungsträger feffa e.V. Neben dem Beratungsangebot in den beiden Standorten Buchholz und Winsen gehören auch ein Weiterbildungsprogramm, Netzwerkarbeit und die Durchführung gemeinsamer Veranstaltungen zu den Aufgaben.
Für Frauen ist die Koordinierungsstelle Anlaufstelle in allen berufsbezogenen Fragen. Die Mitarbeiterinnen unterstützen Frauen durch Beratung und Bildungsangebote beim beruflichen Wiedereinstieg und in der beruflichen Laufbahn. Individuelle Beratung gehört ebenso zu den Angeboten wie Tipps zur Jobsuche über soziale Medien sowie Beratung für Beschäftigte, die Beruf und Familie vereinbaren müssen. Auch Informationen zu beruflicher Neuorientierung, zur aktuellen Arbeitsmarktsituation und Fachkräftenachfrage sowie zu Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es.
„Die Beratungs- und Informationsangebote werden gut angenommen”, erläutern die Projektleiterinnen Andrea Kowalewski und Inga Seba-Eichert. Im vergangenen Jahr wurden mehr als 100 Frauen beraten, weitere 285 Teilnehmerinnen haben an Vorträgen und Workshops teilgenommen.
Auch die Unterstützung der Mitgliedsunternehmen gehört zu den Aufgaben. Dazu gibt es beispielsweise Ferienbetreuung für Schulkinder, Weiterbildungsangebote, Vermittlungsunterstützung durch einen Personalpool sowie Beratung und Information zur Einrichtung familienorientierter Maßnahmen. (dh)
